Según los datos oficiales la inversión
privada nacional viene en aumento y se estima que el 65% del empleo formal en
el país lo genera el sector privado. Por eso, CAINCO afirma que es vital que se
establezca un diálogo con los trabajadores para negociar un incremento salarial
que garantice una mejor condición para el trabajador, así como más inversiones
y más crecimiento para dar sostenibilidad a los empleos.
Por otra parte tenemos que tomar en
cuenta que los incrementos salariales cuando no se ajustan a la productividad
laboral, generan pérdida de competitividad para las empresas, lo que pone
limitaciones a su crecimiento y a la posibilidad de realizar mejoras en las
condiciones de trabajo de los empleados.
Partiendo del principio de mejorar las
condiciones del trabajador y hacerlo en la medida de las posibilidades de las
empresas, es que la Cámara de Industria, Comercio, Servicios y Turismo de Santa
Cruz - Bolivia (CAINCO) define que la mejor forma de establecer un incremento
salarial es a través de un diálogo y negociación entre el empleado y el
empleador.
Tomando en cuenta que, según datos
oficiales, se estima que el 65% del empleo formal en el país es generado
por el sector privado, es pertinente establecer que existe un vínculo
indisoluble entre empleado y empleador, por lo que actualmente no responde a la
realidad afirmar que el empresario es enemigo del sector asalariado. Durante
estos últimos años se han dado muestras de que pese a que se limitaban planes
de inversión y crecimiento, se han implementado en un elevado porcentaje los
incrementos salariales definidos por el Gobierno Nacional los mismos que las
empresas han venido cumpliendo, en algunos casos con verdadero esfuerzo en aquellos
sectores que los resultados no fueron buenos o fueron adversos.
Hoy que estamos trabajando y poniéndonos
de acuerdo para incrementar la producción y generar crecimiento entre todos los
bolivianos, es importante tomar posiciones consensuadas y equilibradas en un
marco de diálogo para negociar un incremento salarial, tomando como premisa la
importancia de mejorar las condiciones de vida de los trabajadores preservando
la fuente generadora del empleo.
Desde el año 2007 la inversión privada
nacional ha estado en el rango del 8% del PIB, casi la mitad de la inversión
total que ronda entre el 16 y 18%. Además, las actividades donde el sector
privado nacional ha concentrado sus inversiones explican entre un 50% - 60% el
crecimiento económico del país. Para seguir por la ruta del crecimiento con
generación de más empleos, se requiere inversión del 25%, por lo tanto
reiteramos que se deben de establecer incrementos salariales que posibiliten
condiciones de inversión.
